Почему я не хочу работать по найму?

Как, пока еще не очень успешного предпринимателя меня часто спрашивают, почему я не устраиваюсь на работу, почему терплю такие моменты, когда приходится экономить каждые пять копеек.

Я работал раньше по найму, ну конечно на очень непрестижные функции, я работал и грузчиком у себя на родине, и в Москве работал дворником, и колодцы копал, и многое другое. Зарабатывал я по разному, где больше, где меньше, но уже больше по найму нигде не работаю, не потому что я не люблю работать или  что то еще. Я больше не работаю по найму, потому что боюсь, боюсь, что мне понравится. Мне понравится, и я заброшу все свои планы мечты, когда я работал раньше, по найму мне понравилось, мне не нравилась ни сама работа, ни зарплата, и в коллективе не со всеми мог дружить, мне нравилась эта рутина. Мне нравилось идти уставшим домой, мне нравилось утром идти на работу, мне нравилось думать о том, что у меня есть работа, мне нравилось отвечать людям, когда меня спрашивали – чем ты занимаешься? – я работаю, мне и сейчас нравиться вспоминать места, где я работал.  Не знаю, почему все это так, наверное, я какой-то особенный вид сумасшедших J.

Есть еще один повод, почему я не хочу работать по найму, это потому что работодателей не интересует развитие их работников. Работодателей интересует только правильная и прибыльная работа их системы, и все. Все люди, которые работают по найму уверены, что если будут работать больше и лучше, они будут получать больше денег, будут развиваться, будут расти по карьерной лестнице, но это не так это только обещания работодателей.

Скажем, к примеру, вы хороший продавец, вы очень хорошо умеете продавать, общаться с клиентами и все тому подобное. Вам  скорее всего никогда не стать менеджером по продажам, система работает отлично когда вы хороший продавец . А теперь скажем вас повысили до менеджера по продажам, на ваше место приходит продавец по хуже, да и менеджер хороший, пока не освоитесь, вы не будете, система начинает хромать, а этом не выгодно работодателю. Даже если освободится должность менеджера по продажам, эта должность достанется не вам, а наймут другого человека.

Это я говорю не просто так, я это знаю из практики , пусть я никогда не работал продавцом, но в местах где я работал тоже бывали бригадиры, начальники отдела. Мне довелось быть свидетелем увольнения одного бригадира, не могу вам описать, как сильно грызлись все обычные работники, чтобы занять место бригадира, но никто из них так и не занял это место, все так и остались работать на своих местах, хотя в моем коллективе были такие люди, которые реально заслуживали эту должность. 

Надеюсь, вам понравилась статья. А у нас есть подарок для активных читателей.